為構建產教融合協同育人新生態(tài)，強化企業(yè)人才儲備與高校教育資源聯動，日前，科治好與江西經濟管理干部學院舉行人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作簽約儀式暨職業(yè)發(fā)展宣講會。此次活動標志著雙方正式開啟校企深度合作新篇章，旨在通過資源共享、優(yōu)勢互補，共同培養(yǎng)適應行業(yè)需求的高素質應用型人才。

高位推動 共繪育人藍圖

活動當日，科治好總經理尹萍、副總經理韓君華、人力資源經理江莉率核心團隊出席，江西經濟管理干部學院副院長肖永平及工商管理系2021級市場營銷、工商企業(yè)管理專業(yè)近百名新生共同參與。肖永平副院長在致辭中強調，校企合作是落實國家“深化現代職業(yè)教育體系建設改革”的重要舉措，學院始終以“培養(yǎng)適應區(qū)域經濟社會發(fā)展的高素質技術技能人才”為目標，此次與科治好的攜手，將為學生搭建“理論學習+實踐賦能”的成長平臺，助力其職業(yè)發(fā)展路徑更清晰、更暢通。

雙向賦能 解碼職業(yè)發(fā)展新可能

宣講會上，科治好團隊圍繞企業(yè)概況、核心業(yè)務布局及多元化職業(yè)發(fā)展體系展開詳細介紹。通過講述企業(yè)23年深耕健康產業(yè)的發(fā)展歷程、覆蓋全國的服務網絡及“產品+服務+責任”的核心競爭力，學生們直觀感受到科治好作為行業(yè)標桿企業(yè)的創(chuàng)新活力與社會責任感。在職業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)，人力資源經理江莉重點解析了企業(yè)為校招人才量身定制的“階梯式培養(yǎng)計劃”——從崗位輪訓、導師帶教到項目實踐，全周期賦能員工能力提升，為職業(yè)成長提供清晰路徑。

互動環(huán)節(jié)中，學生們圍繞“崗位適配性”“職業(yè)晉升通道”“校企聯合培養(yǎng)模式”等問題積極提問，科治好管理層結合實際案例逐一解答，現場氛圍熱烈。不少學生表示，此次宣講讓他們對企業(yè)實際需求與自身職業(yè)規(guī)劃有了更深刻的認知，“科治好的發(fā)展平臺與職業(yè)培養(yǎng)體系，為我們提供了明確的成長方向”。

長效合作 共筑人才發(fā)展新高地

此次簽約是科治好推進人才戰(zhàn)略的重要落子。作為國內連鎖健康產業(yè)的標桿企業(yè)，科治好始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心動力，通過“校企合作”模式提前鎖定優(yōu)質生源，實現人才儲備與企業(yè)需求的精準對接。江西經濟管理干部學院相關負責人表示，學院將充分發(fā)揮在管理學、市場營銷等領域的學科優(yōu)勢，與科治好在課程共建、實踐基地打造、師資互派等方面展開深度合作，共同探索“產業(yè)需求導向、校企協同育人”的新模式。

產教融合，共育未來?？浦魏门c江西經濟管理干部學院的人才戰(zhàn)略合作，不僅是企業(yè)與高校資源的高效聯動，更是落實“人才強企”與“教育強國”戰(zhàn)略的生動實踐。未來，雙方將以此次合作為起點，持續(xù)深化交流，為健康產業(yè)輸送更多“懂理論、精技能、有擔當”的新生力量，助力行業(yè)高質量發(fā)展邁上新臺階。