“新員工入職培訓我們年年都在做，今年新入職的員工大多以‘00’后為主，針對‘00’后員工特點，我們改變了以往面對面培訓、交流開會的形式，在往年迎新活動的基礎上進行了創(chuàng)新?！焙现袩熈懔昃頍煆S人力資源部負責人說道。

“這不是電影大片，而是一段自我介紹，我來自永州零陵，是熱愛運動、旅行的陽光小伙……”近日，該廠舉辦以“凝‘新’聚力 逐夢零煙”為主題的新員工見面會，一段段生動有趣的短視頻讓在場人員眼前一亮。

見面會上，23名新員工自編自導多個節(jié)目，彈琴、唱歌、繪畫、朗誦等節(jié)目相繼上演，默劇表演讓現(xiàn)場觀眾捧腹大笑，不由感嘆，“00”后真的很“哇塞”!熱烈的氛圍，讓會場成為一片歡樂的海洋。該廠黨委書記對新員工的到來表示歡迎，并寄語勉勵青年員工在人生道路上，做全力以赴、專注執(zhí)著、持續(xù)成長、內核穩(wěn)定的人，在基層的熔爐中歷經(jīng)錘煉，在零煙的舞臺上綻放屬于自己的光彩。該廠后勤服務部精心準備了迎新蛋糕，為新員工點燃入職第一根蠟燭，以此慶祝新員工加入零煙大家庭。

新員工入職見面會現(xiàn)場

據(jù)該廠人力資源部負責人介紹，整個迎新活動分為“相遇”“相識”“相知”三個環(huán)節(jié)。在“相遇”環(huán)節(jié)，人力資源部協(xié)調相關部門積極做好宣傳、引導、接物等工作，確保新入職員工安置工作順利完成。為了讓新員工與企業(yè)更好的“相識”，該廠邀請相關部門專業(yè)技術人員擔任授課講師，設有企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、技術管理、制度體系、安全教育等課程，為促進培訓質量，針對培訓開展雙向評價，在授課老師評價學員的同時，學員也在對授課老師的教學內容、教學態(tài)度等方展開綜合性評價。利用“短視頻+才藝展示”的形式打造“相知”環(huán)節(jié)，讓老員工更快認識新員工，讓新員工得到更多關注和展示的平臺，能更快地融入企業(yè)。（文/圖 艾瑾玲）