學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中國聯(lián)通智網(wǎng)創(chuàng)新中心（以下簡稱創(chuàng)新中心）緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，錨定目標任務、深學細照篤行，穩(wěn)步推進主題教育，用真抓實干書寫高質量發(fā)展答卷。

　　突出統(tǒng)籌部署，推動主題教育落實落地。創(chuàng)新中心堅持把開展好主題教育作為當前的首要政治任務，堅持“五突出”“五抓好”，確保主題教育高起點展開、高標準落實。聚焦主題教育總要求和目標任務，成立主題教育領導小組及工作機構，壓緊壓實工作責任。建立“1+7”工作機制，制定1個總體方案、7項具體計劃，將任務要求細化到“項”、具體到“事”、責任到“人”。

　　突出融會貫通，推動主題教育出新出彩。主題教育開展以來，公司黨委建立“黨委帶頭促學、支部聯(lián)動踐學、黨員潛心自學”三學聯(lián)動機制，多措并舉開展理論學習，推動黨員干部提升黨性修養(yǎng)、理論水平和履職能力。開展領導干部讀書班，建立輪值領學、心得分享、述學述評、“三不”學習紀律4項學習機制，營造“頭雁領航”學習濃厚氛圍。支部圍繞主題教育必讀書目，開展學習研討，提出思路辦法，深入推動發(fā)展；黨委以“1+2+1”形式督促黨員自學，每月明確必讀書目，每兩周下發(fā)學習匯編，每日下發(fā)學習資料，引導黨員從中汲取智慧力量，掀起“群雁齊飛”學習熱潮，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

　　突出深入一線，推動主題教育有力有為。公司黨委緊扣使命任務，研究制定《開展主題教育調查研究實施方案》，建立“領題調研、定期交流、成果轉化”3項調研機制，形成工作閉環(huán)。堅持問題導向，堅持將調查研究與發(fā)展大局緊密結合起來，制定選題清單和調研計劃，形成14個專項調研課題，開展調研17次，著力破解制約高質量發(fā)展的痛點、難點問題。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，精準排查梳理問題11項，明確整改目標、整改措施、整改責任，實行臺賬式管理、項目化推進，定期研究調度，確保問題真改實改改到位。

　　突出知行合一，推動主題教育見行見效。公司黨委堅持以學促干，踐行使命擔當、聚焦主責主業(yè)，把黨的政治優(yōu)勢組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推出網(wǎng)絡創(chuàng)新差異化產(chǎn)品，有力支撐公司高質量發(fā)展。網(wǎng)絡智慧運營能力穩(wěn)步上臺階，集約化能力進一步加強，聚焦智能規(guī)建、智能維優(yōu)的智能化水平進一步提升，敏捷化能力進一步賦能服務，整體價值進一步顯現(xiàn)，為集團公司提質增量、降本增效交出好成績；“專精特新”能力厚積薄發(fā)，獲得各類國內(nèi)國際大獎超過35項；研發(fā)體系建設走深走實，專業(yè)化研發(fā)組織機能建設持續(xù)完善，敏捷研發(fā)效能持續(xù)提升；進一步深化“一體化”機制，進一步推進一線調研，進一步加快與省分公司協(xié)同創(chuàng)新，有效推動創(chuàng)新成果落實落地；持續(xù)打造學習型組織，組織開展網(wǎng)絡創(chuàng)新能力認證考核，牽引隊伍專業(yè)化水平不斷提高；人才梯隊建設向系統(tǒng)化、規(guī)范化邁進，形成四類優(yōu)秀年輕人才庫，針對性制定培養(yǎng)方案，為青年人才架梯子、搭臺子、鋪路子，促進青年人才快速成長；大力弘揚“嚴實精細快”工作作風，做實主題調研、工作督辦、問題升級及紀律日常管理等長效機制，樹先進典型標桿，引領全體員工學習先進、擔當作為，塑造了“你追我趕、拼搏向上”的智網(wǎng)特質。

　　下一步，中國聯(lián)通智網(wǎng)創(chuàng)新中心將持續(xù)抓好理論學習，抓好調查研究，抓好推動發(fā)展，抓好檢視整改，抓好建章立制，真正發(fā)揮主題教育“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的功效，挺膺擔當啟新程，凝心聚氣促發(fā)展，扎實推動高質量發(fā)展再上新臺階。

　　（作者單位：中國聯(lián)通智網(wǎng)創(chuàng)新中心）