碳達(dá)峰、碳中和“3060”目標(biāo)開啟了低碳新時(shí)代。中國(guó)華能集團(tuán)有限公司安徽分公司黨委在新發(fā)展格局中找準(zhǔn)定位，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，將新能源項(xiàng)目作為新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，以“等不起、坐不住、加速跑”的緊迫感和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)一心、砥礪奮進(jìn)，走出了一條可持續(xù)發(fā)展之路。

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為綠色低碳轉(zhuǎn)型把關(guān)定向

　　公司黨委把綠色轉(zhuǎn)型作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的重大政治任務(wù)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)能源安全新戰(zhàn)略，成立“新能源發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，基層黨委負(fù)責(zé)人為成員，明確職責(zé)定位，發(fā)揮黨組織政治核心作用。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等方式，增強(qiáng)綠色發(fā)展道路的知行自覺，落實(shí)黨組織前置程序要求，以清單形式對(duì)“三重一大”決策進(jìn)行細(xì)化分類，履行好黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿綠色轉(zhuǎn)型全過程。

　　公司黨委帶頭，全面輻射各級(jí)黨組織積極開展“謀發(fā)展，怎么干”大討論，在討論中，解放思想、集思廣益、共謀發(fā)展；下屬各級(jí)黨支部開展形勢(shì)任務(wù)宣講，用好“三會(huì)一課”和“微黨課”宣講雙碳戰(zhàn)略落地的意義和相關(guān)政策，引導(dǎo)全體黨員和群眾將思想統(tǒng)一到工作中來，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，形成“黨員帶頭、群眾參與”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的互融互促。公司黨委開展“黨建引領(lǐng)深化年”“黨建引領(lǐng)提質(zhì)年”專項(xiàng)行動(dòng)，印發(fā)《關(guān)于在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮黨組織和黨員干部作用的實(shí)施方案》《關(guān)于全面深化重點(diǎn)領(lǐng)域“黨建引領(lǐng)+”工作的實(shí)施方案》，把新能源發(fā)展各環(huán)節(jié)重點(diǎn)和難點(diǎn)作為基層黨組織工作的聚焦點(diǎn)和切入點(diǎn)，堅(jiān)持工作延伸到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里。

　　建強(qiáng)基層組織，為綠色低碳轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)克難

　　“雙向目標(biāo)”相互促進(jìn)。公司黨委年初制定發(fā)展工作計(jì)劃，基層黨委同步分解年度工作目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，由下屬黨支部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，通過“雙向”目標(biāo)管理，逐級(jí)細(xì)化任務(wù)推進(jìn)表，將年度指標(biāo)細(xì)化到每名黨員，構(gòu)建日溝通、周協(xié)調(diào)、月分析、季推動(dòng)、年評(píng)價(jià)工作機(jī)制，強(qiáng)化黨員責(zé)任。公司黨委與基層黨委簽訂《綠色發(fā)展績(jī)效責(zé)任書》《綠色發(fā)展專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任書》，基層黨委與黨支部簽訂任務(wù)責(zé)任狀，黨支部將發(fā)展工作融入支委會(huì)、黨員大會(huì)，通過“談心談話+成績(jī)晾曬+考核評(píng)價(jià)+民主評(píng)議”等方式，實(shí)現(xiàn)“崗位職責(zé)”和“發(fā)展任務(wù)”雙維度量化評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為責(zé)任制考核、黨支部書記述職考核和黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。

　　“縱向發(fā)力”凝心聚力。明確黨委是推進(jìn)新能源發(fā)展工作的主體，黨員是先鋒模范作用發(fā)揮的帶頭人。在“全員抓發(fā)展”工作策略實(shí)施中，構(gòu)建“大協(xié)同”工作模式，即“黨委委員+職能部門+黨支部”層層壓實(shí)責(zé)任、上下聯(lián)動(dòng)發(fā)力。各級(jí)黨委委員掛牌督戰(zhàn)，做好過程推動(dòng)和整體統(tǒng)籌；職能部門牽頭，做好橫向協(xié)調(diào)、對(duì)上請(qǐng)示匯報(bào)和對(duì)下服務(wù)溝通，通過上下合力、確立目標(biāo)、明確節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。

　　“多種載體”深度融合。公司黨委相繼開展“新能源發(fā)展”攻堅(jiān)行動(dòng)、“項(xiàng)目攻堅(jiān)我先行”請(qǐng)戰(zhàn)活動(dòng)、“項(xiàng)目建設(shè)”勞動(dòng)競(jìng)賽等。各級(jí)黨委建立黨員骨干工作專班，與政府、屬地資源型企業(yè)聯(lián)建共建，以黨建協(xié)同助推發(fā)展協(xié)同，建立良好合作模式。各黨支部深化“紅旗黨支部”創(chuàng)建，開展黨員示范行動(dòng)，通過多種載體，把解決新能源項(xiàng)目開發(fā)重點(diǎn)難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，以黨員“先鋒效應(yīng)”攻堅(jiān)克難，使黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用更加凸顯。近兩年，在新能源發(fā)展領(lǐng)域共有4個(gè)黨組織、11名黨員獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)，2個(gè)新能源發(fā)展項(xiàng)目榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀攻堅(jiān)項(xiàng)目。

　　打造優(yōu)秀隊(duì)伍，為綠色低碳轉(zhuǎn)型提供動(dòng)力

　　人才建設(shè)是基礎(chǔ)。公司黨委多次召開專題會(huì)議提出精準(zhǔn)措施，同步從“一體整合”“技術(shù)補(bǔ)給”“業(yè)務(wù)鍛煉”“重點(diǎn)使用”四個(gè)維度盤活人才資源。遴選50余名優(yōu)秀黨員納入發(fā)展辦統(tǒng)一管理；定期選派骨干赴兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；打破專業(yè)壁壘，組織“走出去”參加專業(yè)培訓(xùn)；將專家“請(qǐng)進(jìn)來”加強(qiáng)交流分享，擴(kuò)展技術(shù)技能通道；將青年骨干放到新能源崗位歷練成長(zhǎng)；將發(fā)展業(yè)績(jī)作為干部提拔和評(píng)先評(píng)優(yōu)硬性指標(biāo)，促進(jìn)年輕骨干成長(zhǎng)成才。通過一系列措施，公司儲(chǔ)備了一批新能源發(fā)展復(fù)合型人才，進(jìn)一步夯實(shí)了綠色轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)。

　　作風(fēng)建設(shè)是保障。公司黨委以“馬上就辦、辦就辦好”為主題，連年開展“管理提升專項(xiàng)行動(dòng)”和“作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)”。各級(jí)黨組織圍繞思想、工作、組織、生活、紀(jì)律開展全方位多維度“大排查”。主要負(fù)責(zé)同志帶頭針對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)差距、日常工作短板、群眾反映強(qiáng)烈的問題開展自我查擺、自我剖析。創(chuàng)新開展主題活動(dòng)、專題培訓(xùn)和檢視剖析，推動(dòng)形成“要我作風(fēng)提升”到“我要作風(fēng)提升”的轉(zhuǎn)變，讓“企興我榮、企衰我恥”的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈，讓敢于攻堅(jiān)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)更加牢固，為企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型提供有力保障。

　　公司黨委主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求，通過黨建“引路”，找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的著力點(diǎn)，找準(zhǔn)黨員立足崗位發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)，著力解決企業(yè)發(fā)展中面臨的困難問題，成為公司綠色轉(zhuǎn)型的“加速器”。伴隨著企業(yè)發(fā)展不同階段，公司黨委將不斷賦予黨的建設(shè)新的使命任務(wù)和時(shí)代內(nèi)涵，為企業(yè)快速發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

　　（作者單位：中國(guó)華能集團(tuán)有限公司安徽分公司）