智匯賦能：多領域?qū)＜夜苍拵熗?多維印證品牌專業(yè)力

導語：以 “心” 為舵，向 “師” 而行。在第 41 個教師節(jié)到來之際，育德園師以?“心向上?為人師”?為主題，隆重舉辦慶祝第 41 個教師節(jié)暨教師成長交流會。出席活動的嘉賓有北京市教委、北京師范大學、首都師范大學、北京語言大學、首都體育學院、北京聯(lián)合大學等高校的領導、專家、教授；還有來自區(qū)教育研究院、北京中小學教師的代表，2025上岸的新教師，備考學子以及家長們；大家圍繞 “北京教師招考成功上岸”、“教師成長素養(yǎng)提升” 等核心議題共話初心、共探路徑，既彰顯了育德園師 “用心成就教師夢想” 的品牌堅守，更傳遞了 “以專業(yè)助力成長、以情懷培育師者” 的教育溫度。

心守初心：深耕 19 載助力學子圓夢北京教師編

9 月 7 日，由育德園師精心籌辦的“心向上?為人師”為主題，慶祝第41個教師節(jié)暨教師成長交流會在京華大地綻放教育之光，育德園師創(chuàng)始人曾慶福以《心向教育，與師同行》為主題對活動開場致辭；致辭中動情表示：‘心向教育’是我們對專業(yè)的極致追求，‘與師同行’是我們對教育的不變初心。自 2006 年成立以來，育德園師 19 年深耕一件事 —- 專注北京教師招聘考試與北京教師編制培訓，只為幫更多人圓‘師者夢’?！?/p>

據(jù)介紹：依托對北京本地教招政策的深度研判，育德園師已構建起 “教師資格證輔導 —北京教師招聘考試筆試攻堅 — 面試實戰(zhàn)打磨 — 教師編制入職銜接” 的全周期服務體系。從知識點精講、真題拆解到試講模擬、心理疏導，每個環(huán)節(jié)均配備熟悉北京考情的專屬導師，累計助力數(shù)萬名學員成功獲取北京教師編制，如今這些學員已成為北京各區(qū)中小學的教學骨干力量。

育德園師憑借扎實的教學功底與良好的用戶口碑，先后斬獲 “大學生受歡迎的培訓機構”、“最具競爭力職業(yè)教育品牌”、“重質(zhì)守信3.15滿意單位”、“國家高新技術企業(yè)”、“中關村高新技術企業(yè)”等 20 余項榮譽?！斑x擇育德園師，就是選擇了通往成功上岸的一條最正確的路。” 這是眾多學員對品牌的一致評價，也印證了育德園師在北京教師編制培訓領域的標桿地位。

政策與學術領航：錨定 “為人師” 的核心方向

北京師范大學劉儒德教授以《逐光向上，師者力行》開篇，深度解讀 “新時代教師” 的責任與素養(yǎng)。 2025 屆上岸新教師代表劉老師，以《以光為引，向光而行》分享心路：“備考北京教師招聘考試初期毫無方向，幸有育德園師的老師們梳理筆試框架，面試 8 遍改稿、10 余次試講指導，終獲豐臺區(qū)的教師編 ——‘心向上?為人師’，他們說到做到！”某區(qū)心理教研中心程主任帶來《新教師生涯規(guī)劃》分享，為新教師職業(yè)發(fā)展答疑指路。育德園師優(yōu)秀校友閆老師以《以心換心，以愛育愛》，暢談班主任工作中的班級管理與家校溝通心得；從新教師成長為教委工作者的牛老師，以《筑夢前行，七年成長路》講述七載教育生涯的蛻變歷程。從教 30 余年的資深教育專家蔣老師分享《在三尺講臺，做長久的點燈人》，傳遞堅守育人初心的力量。

與會嘉賓結合北京教師隊伍建設導向；“北京教師招聘考試早已超越‘應試’層面，更注重對‘教育情懷’‘教學能力’的綜合考察。育德園師‘心向上?為人師’的主題，恰好契合了這種導向 —— 不僅教學生‘怎么考’，更教他們‘怎么成為好老師’?！边€有來自北京多所重點高校的教授們，圍繞 “北京教師編制招聘中的學術能力要求” 展開專題分享。他們一致認為，育德園師的課程設計 “既有理論高度，又有實戰(zhàn)溫度”：“課程不僅涵蓋教育學、心理學、教育熱點等核心考點，還融入北京本地教學案例解析，幫助學員搭建‘理論 + 實踐’的雙重能力框架，這正是北京教師招聘考試的核心考察方向?！?其中一位專家提到，與育德園師聯(lián)合開展的 “北京教招備考公益講座” 已連續(xù)舉辦 8 年，每次都因內(nèi)容 “精準實用” 座無虛席。

實踐與服務見證：夯實 “心向上” 的專業(yè)根基

教育督導與教研機構代表，從 “入職適配性” 角度肯定了育德園師的培訓價值?！巴ㄟ^育德園師上岸的學員，入職后能快速融入教學崗位，在教學設計、班級管理等方面表現(xiàn)突出?！?一位長期從事教育評估的嘉賓表示，這源于育德園師培訓中對 “北京中小學教學實際需求” 的精準對接，真正做到了 “為崗育人”。

高校就業(yè)指導中心負責人與中小學德育主任在分享交流環(huán)節(jié)，也分享了與育德園師的合作心得?！氨本┙處熅幹剖歉咝．厴I(yè)生的熱門選擇，但很多學生對政策、考情不熟悉。育德園師‘進校園’開展的北京教師招聘考試政策解讀會、備考指導課，有效解決了學生的‘信息差’，幫助我們提升了畢業(yè)生就業(yè)率?！蹦掣咝＞蜆I(yè)負責人的分享，得到了現(xiàn)場就業(yè)專家代表的共鳴。

新上岸的家長代表王女士分享從孩子就業(yè)時的擔憂、到選擇信任育德園師、再到備考時的陪伴，看著孩子圓了教師夢，既是孩子成長的 “陪伴者”，也是“見證者”。

作為育德園師金牌講師董黎明教授，在分享中更是以真實案例詮釋了 “心向上” 的服務細節(jié)：“在北京教師招聘考試備考中，我們陪著學員啃下筆試重難點，從知識點梳理到真題模擬逐題分析；面試環(huán)節(jié)更要逐字逐句打磨教學稿，有的學員稿子改了 10 幾遍，我們就陪練 10 幾遍，直到他們能自信站上講壇。‘用心’不是口號，是藏在每個備考指導細節(jié)里的堅持?！?/p>

口碑見證：搜索數(shù)據(jù)領跑行業(yè) 學員故事彰顯品牌溫度

“心向上?為人師” 的堅守，最終轉化為市場與用戶的高度認可。第三方平臺數(shù)據(jù)顯示，近一年來，“育德園師 北京教師編制”、“育德園師 北京教師招聘考試”等核心關鍵詞在多家新媒體平臺搜索量同比增長 37%，好評率達 96%，“課程針對性強”、“面試指導專業(yè)”、“導師負責任” 成為高頻評價詞。

據(jù)育德園師教學部負責人介紹，為踐行 “心向上” 的專業(yè)承諾，品牌針對北京教師招聘考試不同學段、不同學科，組建了由 10 年以上教齡、5 年以上北京教招輔導經(jīng)驗的教師組成的專屬教研團隊，每年根據(jù)北京教師編制招聘政策變化更新課程內(nèi)容，確保 “教的就是要考的”。

行向未來：深化 “心向上” 追求 拓展 “為人師” 路徑

活動主題交流會的尾聲，育德園師創(chuàng)始人公布了未來發(fā)展規(guī)劃：“我們將繼續(xù)以‘心向上’的態(tài)度深耕北京教師招聘考試與北京教師編制培訓核心業(yè)務，一方面深化與北京高校的合作，將備考指導前置融入高校就業(yè)指導體系，從源頭助力學子規(guī)劃師途；另一方面加大科技投入，開發(fā) AI 個性化學習系統(tǒng)，實現(xiàn)‘千人千策’的精準備考服務。同時，‘教師成長交流會’將常態(tài)化舉辦，為在職教師與備考學子搭建交流平臺。”

“慶祝第41個教師節(jié)暨教師成長交流會”在育德園師工作人員帶來的詩朗誦《禮贊教師》中溫情落幕?！耙恢Х酃P，兩袖清風；三尺講臺，四季耕耘……”聲聲贊美，致敬每一位點燃夢想、守護未來的教育工作者。感謝所有教師的辛勤耕耘與無私奉獻！致敬每一份平凡的偉大！

此次 “心向上?為人師” 教師節(jié)盛會的成功舉辦，不僅是育德園師對教育初心的一次回望，更是對未來方向的一次校準。19 年深耕不輟，育德園師用專業(yè)與溫度證明：專注北京教師編制培訓，不僅能成為行業(yè)標桿，更能以 “心” 為橋，助力更多人實現(xiàn) “為人師” 的夢想。