近年，ESG主題備受關注。中國供應鏈金融科技服務商聯(lián)易融（9959.HK）秉乘“科技助力可持續(xù)供應鏈金融發(fā)展”的使命，聯(lián)易融在環(huán)境保護、社會責任、公司治理等方面推動可持續(xù)發(fā)展，為實體經濟發(fā)展和數字經濟進階貢獻力量。過去一年里，聯(lián)易融對標聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標，不斷完善ESG實質性議題的管理，進行穩(wěn)健有效的ESG管治。

　　2022年聯(lián)易融總收入及收益9.2億元，經調整凈利潤2億元，毛利率83.8%，全年資產服務規(guī)模近2，600億元，可持續(xù)發(fā)展產業(yè)鏈資產服務規(guī)模達68億元。聯(lián)易融首獲晨星公司旗下國際權威ESG評級機構Sustainalytics“低風險”評級，在軟件與服務行業(yè)中位列前15%，在全球公司中位列前18%。

　　致力于綠色低碳運營，數智化科技方案推動節(jié)能降耗

　　聯(lián)易融積極推動綠色技術相關的全方位應用，將可持續(xù)理念落實到產品和發(fā)展決策中，通過數智化科技解決方案助力多家客戶及合作伙伴譬如紫金礦業(yè)、洛陽銀行等落地供應鏈金融業(yè)務，以全流程在線化、一站式、精簡安全的操作減少資源消耗與能源使用。

　　以聯(lián)易融“綠色E鏈”金融科技解決方案為例，該方案結合了聯(lián)易融多級流轉云產品與綠色可持續(xù)金融數據平臺“蜂凈”，有效解決了目前綠色金融市場存在的碳足跡數據難以統(tǒng)計與跟蹤，以及企業(yè)缺少激勵尤其是生產制造型企業(yè)參與碳中和發(fā)展的痛點。依托聯(lián)易融自研的人工智能、區(qū)塊鏈、邊緣計算、隱私計算等技術，“綠色E鏈”可實現(xiàn)國際溫室氣體核算體系第三等級的顆粒數據的全程統(tǒng)計與跟蹤，實現(xiàn)數據的可用不可見。

　　此外，聯(lián)易融憑借高效先進的科技產品與綠色服務體系，推動自身、客戶及合作伙伴實現(xiàn)在線化和無紙化營運，提升能源利用效率，降低對環(huán)境的負面影響。據統(tǒng)計，2022年度聯(lián)易融節(jié)約紙張約3，000噸，相當于減少1，800噸碳排放，約等于750畝森林。

　　聯(lián)易融致力低碳綠色營運，把各項節(jié)能降耗的要求納入職場管理工作當中。公司打造綠色環(huán)保辦公區(qū)域，鼓勵員工選擇環(huán)保出行方式，降低碳排放和環(huán)境污染。

　　踐行綠色數字普惠，參編多項行業(yè)成果引領發(fā)展

　　綠色普惠金融作為產業(yè)結構的轉型和經濟的可持續(xù)發(fā)展的有力抓手，有益于生態(tài)環(huán)境與經濟價值雙贏局面的形成。聯(lián)易融協(xié)同金融機構推動綠色普惠金融發(fā)展，服務于多個綠色產業(yè)和多家高新術企業(yè)，并通過定制化的解決方案和行業(yè)領先的科技基礎設施，為中小微企業(yè)提供優(yōu)質的融資體驗。2022年，聯(lián)易融可持續(xù)發(fā)展產業(yè)鏈（包括綠色金融、可再生能源、鄉(xiāng)村振興、抗疫紓困等）相關產品及服務交易的資產規(guī)模達人民幣68億元，累計服務超過18萬中小微企業(yè)。

　　以助力鄉(xiāng)村振興為例，針對目前中小微農業(yè)經營主體仍面臨融資難、融資貴、審批周期長、資金回籠慢等問題，農業(yè)專屬金融服務的可得性、覆蓋面、便利度亟待提升的現(xiàn)狀，聯(lián)易融聯(lián)合渣打銀行為四川省農業(yè)經營主體提供專屬融資產品，根據各方實際情況為其供應鏈金融服務提供靈活、高效、便捷的科技支持，推動農業(yè)金融創(chuàng)新發(fā)展。該項目獲得了四川省國資委的關注，并獲評《財資》雜志中國區(qū)“最佳供應鏈融資解決方案獎”。

　　聯(lián)易融充分配合國家及地方政府出臺的助力中小微企業(yè)融資支持政策措施。2022年9月，深圳市南山區(qū)工業(yè)和信息化局發(fā)布《關于開通南山區(qū)商業(yè)保理支持項目申報的通知》后，聯(lián)易融安排專業(yè)團隊對合作供應商逐戶通知、進行一對一的精準政策倡導，最終有78家聯(lián)易融的合作供應商獲本次財政補貼，金額達人民幣1177萬元。

　　在推動行業(yè)發(fā)展和標準制定方面，聯(lián)易融于2022年成功入選深圳數據交易所首批數據商，深度參與中國信通院《隱私計算面向金融場景的應用規(guī)范》及《隱私計算應用研究報告（2022年）》、《跨境數據流通合規(guī)與術應用白皮書》、《低代碼發(fā)展白皮書（2022年）》等行業(yè)重要成果的編制和撰寫，出席大灣區(qū)科學論壇灣區(qū)科創(chuàng)峰會、2022粵港澳大灣區(qū)人工智能與機器人高峰會等活動，積極引領行業(yè)發(fā)展。

　　實現(xiàn)高水平企業(yè)管治，構建多元、平等、包容的職場環(huán)境

　　聯(lián)易融追求高水平的企業(yè)管治，搭建企業(yè)管治架構以及完善的風險管理、內審、內控等環(huán)節(jié)，健全內部反貪腐管理體系與制度，確保合規(guī)營運。公司持續(xù)探索新興技術，致力于數據安全及隱私保護，嚴格遵守國家監(jiān)管法規(guī)合規(guī)要求，從信息安全管理、信息安全保證、信息安全認證及風險管理等多個維度構建安全科技體系，保障客戶和合作伙伴在安全可信的環(huán)境下穩(wěn)健發(fā)展。

　　為保持行業(yè)領先地位和市場競爭優(yōu)勢，聯(lián)易融不斷提升公司知識產權管理保護水平，并設有相關制度和獎勵措施以鼓勵保護科技創(chuàng)新。公司累計申請專利415項，著作權登記172項。聯(lián)易融持續(xù)加大研發(fā)投入，2022年聯(lián)易融研發(fā)費用為人民幣3.5億元，占當年收入及收益總額的38.0%，研發(fā)人員占公司總員工數的61.6%。

　　聯(lián)易融高度重視企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并將人才視為企業(yè)發(fā)展的重要根基。公司在組織架構、員工培訓、女性福利、結社自由、反歧視等工作上精準發(fā)力，致力于營造一個開放、平等、包容的職場環(huán)境，持續(xù)吸納復合型人才，打造多元化的員工隊伍。截至2022年年末，聯(lián)易融共有981名員工，其中女性員工有425人，占比達43.3%。

　　為了幫助組織和員工獲得持久競爭力和長期發(fā)展，聯(lián)易融根據員工需求設計立體多元式的成長培養(yǎng)體系，實現(xiàn)培訓對象的全覆蓋。2022年聯(lián)易融員工人均接受培訓的時長為18.5小時，培訓覆蓋率為100%。聯(lián)易融還通過產學研的模式，打通高校人才從高校到職場的鏈接路徑。此外，公司為員工提供施展才華的舞臺和良好的關懷機制，使其能夠實現(xiàn)自我價值和在組織中獲得歸屬感。2022年公司成立公益組織“易起公益”，鼓勵員工參與公益活動反哺社區(qū)，讓微小善行更有力量。

　　聯(lián)易融創(chuàng)始人、董事長兼CEO宋群表示，“可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)進步與發(fā)展的根本。過去一年里，面對挑戰(zhàn)和不確定性，聯(lián)易融聚焦核心戰(zhàn)略與業(yè)務迎難而上，并不斷完善優(yōu)化自身的可持續(xù)發(fā)展策略及管理方法，履行企業(yè)社會責任，以科技能力不斷提升企業(yè)核心競爭力。展望未來，聯(lián)易融將持續(xù)關注國內外可持續(xù)發(fā)展趨勢，通過數字化科技解決方案持續(xù)深入服務供應鏈金融各個領域，為員工、股東及社會創(chuàng)造長期價值，共享科技創(chuàng)新成果?！?