中國二十二冶集團廣東公司聚焦“強基提質效益再提升”主題主線，擂響勞動競賽戰(zhàn)鼓，凝聚全體員工智慧和團隊向心力，用昂揚的斗志和飽滿的精神狀態(tài)掀起項目大干快上熱潮，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。二季度，廣東公司在集團公司2022年建功立業(yè)勞動競賽二季度考核評比中，摘得“賽兩金”流動紅旗。

　　廣東公司高度重視“兩金”壓降工作，深刻貫徹集團決策部署，嚴格落實集團公司對“兩金”壓降的相關要求，以目標考核為導向，抓項目，促管理。組織各項目簽訂清欠責任書，根據項目實際情況分解每月工程驗收、結算、回款節(jié)點，每周進行一次清欠總結，每月召開一次公司范圍清欠推進會，把“兩金”壓降工作做實做細。一是突出風險導向，分類管理，分類施策，確保完成年度“兩金”壓降目標。二是全面理清“兩金”現(xiàn)狀，深挖“兩金”成因。全面梳理應收賬款和存貨的狀態(tài)，尤其是非正常類“兩金”，做好盤點和催收工作；加強成因分析，對“兩金”要追溯到一線施工管理層。三是控風險、促發(fā)展，綜合施策。加強組織保障、壓實責任，加快存量清理，增量控制，完善全流程監(jiān)測和預警機制。四是加強業(yè)財協(xié)同，各部門要緊密合作，優(yōu)化“兩金”管控模式。規(guī)范會計核算，加強日常數據分析；加強合同管理，對合同執(zhí)行、結算、回款等全流程進行跟蹤，建立信用評價體系，防范運營風險，推動“兩金”治理效率和治理水平提升。

　　抓典型，樹榜樣，聽實話，做實事，看實效，廣東公司多措并舉強化人員培訓，進一步激發(fā)全體員工的工作熱情和斗志，崇尚實干、恪盡職守，確保關鍵時刻沖得上、危難關頭頂得住，成功守住零借資，零欠款的經營底線，為廣東公司高質量發(fā)展提供強勁動力。