大會現(xiàn)場。澎湃新聞記者俞凱 圖

1.打造一南一北“國際人才會客廳”

打破傳統(tǒng)公共人事服務大廳的概念和形式，打造“大零號灣”、虹橋兩個“國際人才會客廳”與人才之間更為親密融洽的實體生態(tài)環(huán)境。針對閔行虹橋國際開放樞紐、“大零號灣”的企業(yè)需求，推出閔行人社人才服務“1+3升級包”（即“人社助企服務”與“金牌”管家團隊、“全周期”人社政策、“南北”月月特色活動），打響“虹人匯”“科創(chuàng)下午茶”“精英面對面”等人才交流品牌，積極幫助企業(yè)協(xié)調解決各類難題。

2.構建春申金字塔人才學院“1+3+15”人才培育體系

為助力上海高水平人才高地核心區(qū)建設，閔行區(qū)成立閔行春申金字塔人才學院（總部設在閔行高端人才服務中心），設立人工智能人才基地、首席技術官人才基地、生物醫(yī)藥人才基地，并在區(qū)教育局，各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)設立了15家分院，目前推出1.0版“春申金字塔人才學院線上平臺”、“CTO人才閔行定制班”，打響“閔而好才”人才工作品牌，目前舉辦各類品牌課程近30場，培訓覆蓋人群約3000多人次，推動一批前沿科技成果落地轉化。

3.全市首創(chuàng)“一業(yè)一證”行業(yè)信息公示欄

為拓展“一業(yè)一證”行業(yè)綜合許可證社會化應用，閔行區(qū)規(guī)范設計了“一業(yè)一證”行業(yè)信息公示欄，將行業(yè)綜合許可證、營業(yè)執(zhí)照和監(jiān)管部門執(zhí)法檢查結果信息整合在一個信息公示欄內，監(jiān)管部門執(zhí)法人員通過掃描許可信息二維碼和企業(yè)信息二維碼即可一目了然，實現(xiàn)審批與執(zhí)法監(jiān)管的有效聯(lián)動。

4.全市首創(chuàng)知識產(chǎn)權一站式保護“MIP”平臺

“MIP”即閔行知識產(chǎn)權檢察保護（M:閔行拼音縮寫，I:知識產(chǎn)權Intellectual Property英文縮寫，P：Procuratorate檢察院英文縮寫）?！癕IP”平臺分為實體化平臺與數(shù)字化平臺兩部分。實體平臺匯集了閔行區(qū)內所有涉及知識產(chǎn)權保護及執(zhí)法職能的單位和部門以及大型科創(chuàng)園區(qū)管理服務方、高校研究院所等作為“MIP”平臺成員單位。數(shù)字平臺主要依托于區(qū)檢察院牽頭研發(fā)的“MIP”知護碼程序，通過“一鍵掃碼”實現(xiàn)侵權線索一鍵式登記，并由專人進行后續(xù)處理。

5.優(yōu)化“易就業(yè)人力資源共享服務平臺”建設

平臺從智能化孤島應用向數(shù)據(jù)鏈匯集應用轉變，建立就業(yè)培訓、人事人才、社會保障、勞動關系四個領域數(shù)據(jù)交互和共享應用機制，強化分析研判，形成多維數(shù)據(jù)模型，定期開展重點群體專項調研和重點熱點行業(yè)分析，追求更大程度的“數(shù)據(jù)可視”與“預警及時”。建立區(qū)、街鎮(zhèn)、村居三級調查摸底隊伍，將人力資源統(tǒng)計排摸對象延伸到常住人口，繪制閔行企業(yè)和人才“兩張地圖”，著力探索有效市場與有為政府高效融合的“人社樣本”。

6.“智慧監(jiān)管·云中心”2.0升級改造

“智慧監(jiān)管·云中心”是閔行區(qū)市場監(jiān)管局對市場監(jiān)管規(guī)范化、精細化、智能化、數(shù)字化的探索，2.0版升級改造將探索與閔行區(qū)“一網(wǎng)通辦”、隨申辦APP的協(xié)同交互，形成具有閔行特色的“云服務”、“云監(jiān)管”、“云執(zhí)法”數(shù)字化智慧監(jiān)管新模式，進一步提升食品、藥品、化妝品、特種設備安全監(jiān)管水平。

7.打造閔行特色的標準化企業(yè)住所庫“閔址匯”

為破解登記中“住所使用文件”提交難點問題，閔行區(qū)市場局會同區(qū)大數(shù)據(jù)中心開發(fā)建設標準化企業(yè)住所庫——“閔址匯”，通過各部門之間數(shù)據(jù)互聯(lián)共享，對場所地址進行標準化處理，再通過系統(tǒng)功能歸集房屋劃分、出租方、承租方等信息，建立標準化、規(guī)范化、便利化的住所庫，最終實現(xiàn)通過住所庫一鍵打印“住所使用證明”，替代產(chǎn)證復印件、租賃合同、劃分圖、劃分說明等材料，進一步擴大市場主體住所登記材料簡化受惠面。

8.建立勞動維權“1+e”服務模式

一是“云監(jiān)測”，深度升級推進“閔行區(qū)勞動關系智慧預警管理平臺”應用，向街鎮(zhèn)一級延伸并與區(qū)級系統(tǒng)對接。二是“云管理”，在區(qū)人社局“易就業(yè)”平臺搭建“勞動維權一件事”板塊，實現(xiàn)勞動維權案件系統(tǒng)統(tǒng)一歸集。三是“云調裁”，推進勞動關系“云調解”“云庭審”2.0版建設，實現(xiàn)勞動人事爭議調解仲裁立案“零跑動”。四是“云服務”，搭建“樂業(yè)調解”在線服務平臺（移動終端），促進調解當事人便捷快速實現(xiàn)再就業(yè)。

9.創(chuàng)新開展數(shù)字化電子發(fā)票授信額度調整新模式

閔行區(qū)稅務局聯(lián)合多部門制定《閔行區(qū)數(shù)字化電子發(fā)票授信類別及授信額度調整工作機制》，并行開展會審流程，開創(chuàng)性將體外紙質流轉變更為電子流程，實現(xiàn)辦稅服務廳、管理所、科室、審批所等部門可實時查看流程進度及審核意見，提升流程透明度和審核效率。同時通過“分類分級”監(jiān)管模式，根據(jù)不同企業(yè)不同狀況實施差別化監(jiān)管措施，實現(xiàn)疑點整改自動分析、自動跟蹤、自動校驗，減少人工干預。

10.全市首創(chuàng)“危險化學品集中配送”模式

這是閔行區(qū)應急局為解決區(qū)內使用?；返膶嶓w生產(chǎn)企業(yè)“實有儲能”與“使用需求”之間存在極大落差的問題而采取的特色化服務舉措，由倉儲企業(yè)根據(jù)?；肥褂闷髽I(yè)的需求，定制“公交站點式”配送服務，運用市場手段為?；肥褂闷髽I(yè)提供合法儲存、合理使用的方案，幫助更多企業(yè)減少內部危險化學品儲存量，降低安全風險和違法風險，緩解全區(qū)相關企業(yè)危險化學品儲存困境。