文/中企視訊

近日，共塑可持續(xù)商業(yè)未來：中英ESG人才與領(lǐng)導(dǎo)力大會(huì)在杭州召開。此次活動(dòng)旨在連接企業(yè)、學(xué)者以及可持續(xù)發(fā)展與公司治理領(lǐng)域的專業(yè)人士，共同探討如何在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，培養(yǎng)符合ESG標(biāo)準(zhǔn)的人才，促進(jìn)ESG理念的傳播與實(shí)踐，推動(dòng)構(gòu)建可持續(xù)商業(yè)模式。

在圓桌交流環(huán)節(jié)，ICAS英格爾認(rèn)證副總經(jīng)理、2024福布斯中國投資價(jià)值初創(chuàng)企業(yè)首席推薦官孫浩洋博士，德勤中國上海辦公室可持續(xù)發(fā)展與氣候變化合伙人楊燕，匯豐中國工商金融服務(wù)（上海）企業(yè)與結(jié)構(gòu)化融資總經(jīng)理Raluca Popa，以及西交利物浦大學(xué)助理教授郭斌，共同探討了“滿足ESG人才需求：企業(yè)需要做什么及如何準(zhǔn)備”的議題。各位行業(yè)專家從不同角度深入分析了中國乃至全球ESG人才市場的現(xiàn)狀與趨勢，并各自提出了企業(yè)在構(gòu)建ESG人才體系中的關(guān)鍵要素與應(yīng)對(duì)策略。

孫浩洋博士闡述了四大關(guān)鍵人才需求，包括：ESG政策解讀與合規(guī)管理人才——這些人才應(yīng)具備豐富的政策解讀經(jīng)驗(yàn)，確保合規(guī)運(yùn)營，能夠協(xié)助企業(yè)制定符合國家和國際標(biāo)準(zhǔn)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；可持續(xù)發(fā)展與戰(zhàn)略規(guī)劃人才——隨著ESG逐漸融入企業(yè)的長期戰(zhàn)略，管理層不僅需要具備傳統(tǒng)商業(yè)決策能力，還應(yīng)具備在社會(huì)責(zé)任和環(huán)境影響領(lǐng)域的前瞻性思維，推動(dòng)企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型并尋求平衡長期商業(yè)利益與社會(huì)責(zé)任的路徑；碳管理與環(huán)境評(píng)估人才——具有技術(shù)背景的碳管理人才能協(xié)助企業(yè)在生產(chǎn)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)碳減排目標(biāo)；綠色金融與投資分析師——能夠?qū)⒖沙掷m(xù)發(fā)展和金融市場分析相結(jié)合的分析師，為投資者提供精準(zhǔn)的ESG表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告，并在綠色債券和低碳產(chǎn)業(yè)融資中發(fā)揮關(guān)鍵作用。數(shù)據(jù)分析與ESG報(bào)告編制人才——企業(yè)需要具備能夠收集、分析和匯報(bào)ESG數(shù)據(jù)的技術(shù)人才，編制ESG報(bào)告并確保其符合全球或中國本地標(biāo)準(zhǔn)。

此外，他還強(qiáng)調(diào)了行業(yè)細(xì)分與創(chuàng)新應(yīng)用的重要性，即不同行業(yè)在ESG實(shí)施上表現(xiàn)的差異化。例如，鋼鐵、能源和交通等高碳排行業(yè)在碳減排和碳足跡管理方面的ESG需求較為緊迫，而消費(fèi)品和科技行業(yè)則更多關(guān)注供應(yīng)鏈透明化、產(chǎn)品生命周期管理等方面的ESG問題。這些差異決定了企業(yè)在構(gòu)建ESG人才體系時(shí)應(yīng)注重差異化策略，針對(duì)性地培養(yǎng)符合自身發(fā)展需求的專業(yè)人員。

中國“雙碳”目標(biāo)和綠色金融的快速發(fā)展促使國內(nèi)企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型，ESG市場因此呈現(xiàn)出長期高增長態(tài)勢。從全球視角來看，ESG已經(jīng)不再僅僅被視為企業(yè)責(zé)任或成本，而是被越來越多的公司當(dāng)作價(jià)值創(chuàng)造的新引擎。這種觀念的轉(zhuǎn)變將帶動(dòng)企業(yè)在品牌建設(shè)、投資吸引力和供應(yīng)鏈管理上獲得更大的市場優(yōu)勢，也帶動(dòng)了行業(yè)對(duì)ESG評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和披露透明化的更高要求。

在全球經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，ESG不僅是應(yīng)對(duì)合規(guī)的工具，更是推動(dòng)企業(yè)長期價(jià)值創(chuàng)造的重要手段。未來的競爭將不僅限于業(yè)務(wù)規(guī)模和市場占有率，更在于誰能更好地理解并踐行可持續(xù)發(fā)展的理念，誰能吸引和留住那些具備ESG意識(shí)和技能的專業(yè)人才。

談到面對(duì)未來挑戰(zhàn)，企業(yè)必須制定清晰的ESG戰(zhàn)略，將其深度融入整體運(yùn)營目標(biāo)中；應(yīng)重視技術(shù)創(chuàng)新，尤其是綠色科技的應(yīng)用與研發(fā)；建立強(qiáng)大的ESG人才庫，持續(xù)培養(yǎng)具備前沿思維和全球視野的綜合性人才。此外，企業(yè)還需要建立健全的數(shù)據(jù)管理體系，確保精準(zhǔn)的ESG績效監(jiān)控與報(bào)告，并在政策變化中保持靈活應(yīng)對(duì)能力。

ICAS英格爾認(rèn)證成立于2000年，是中國最早成立的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，擁有中國（CNAS）和英國（UKAS）、美國(ANAB)多重國際認(rèn)可；認(rèn)證規(guī)模居全國認(rèn)證機(jī)構(gòu)前列，創(chuàng)新板塊居全國前十；在美國、澳大利亞等10多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)立專門辦事處，為全球數(shù)十萬家企業(yè)提供提供風(fēng)險(xiǎn)管理以及可持續(xù)發(fā)展整體解決方案。在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域，ICAS英格爾認(rèn)證榮膺碳標(biāo)簽授權(quán)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、零碳工廠評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、認(rèn)定AAA級(jí)低碳服務(wù)能力，并牽頭起草了《環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）管理體系 要求》與發(fā)布；專業(yè)與技術(shù)能力行業(yè)領(lǐng)先，為企業(yè)發(fā)展提供一站式整體解決方案，助力企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。