中國建材集團有限公司（以下簡稱“中國建材”）是國務院國有資產監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，由原中建材和原中材重組而成，重組5年來，通過整合優(yōu)化，在材料領域的綜合實力日益凸顯。目前是全球最大的綜合性建材產業(yè)集團、世界領先的新材料開發(fā)商和綜合服務商，連續(xù)10年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單，水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風電葉片、水泥玻璃工程技術服務等7項業(yè)務規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業(yè)務國內領先。為慶祝建黨100周年，中國建材在全集團開展“健跑百年路 奮斗新征程”活動時，與《中國企業(yè)報》記者共同走訪了旗下眾多成員企業(yè)。

在參觀中國建材一線企業(yè)的過程中，《中國企業(yè)報》記者了解到水晶的生長繁育、有幸仔細觀察天文望遠鏡的鏡面材料、目睹了玻璃纖維從窯爐中像蠶絲一樣被拉出來的唯美瞬間，感受到早期中國材料科學研發(fā)的不易，領略到現(xiàn)代科學技術對國家發(fā)展和企業(yè)成長的巨大推動力，最重要的，是當看到每一位集體中的個人身上積極向上的動力時，看到每一個集體的領導干部身上那種敢于擔當的責任時，看到每一個小集體中充滿著的熱情和干勁時，看到每一名堅守崗位的工人那認真的神情時……深深感受到企業(yè)的真正強大，是從每一名員工身上體現(xiàn)出來的，是從最微小的情緒中體現(xiàn)出來的，尤其是大企業(yè)的發(fā)展，每一步前進，都是由每一個最堅韌的人集合在一起組合而成的強大精神力量推動的。

一路走訪下來，《中國企業(yè)報》記者發(fā)現(xiàn)中國建材眾多的成員企業(yè)中都具有如下特點：

第一，黨建引領。中國建材黨委書記、董事長周育先在接受“對話新國企”融媒體訪談時講到，黨建引領成就了事業(yè)發(fā)展，事業(yè)發(fā)展鍛就了特色黨建品牌。此次走訪，發(fā)現(xiàn)中國建材的成員企業(yè)都非常重視黨建引領企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展過程中處處體現(xiàn)黨的領導作用，企業(yè)文化中處處融入黨的思想，集體活動中緊緊把握發(fā)揮黨的團結向上精神，企業(yè)的每一步前進和每一個重大決策，都在深刻理解黨的哲學思想基礎上發(fā)揮黨的思想指導作用，很明顯，黨的正確領導在中國建材企業(yè)快速發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。

第二，創(chuàng)新精神。周育先強調，每種材料背后都蘊涵著黨和國家領導人的關懷，蘊涵著社會發(fā)展的需要，蘊涵著幾代建材人攻堅克難、自立自強的故事。中國建材的成員企業(yè)繼承了前輩科學家的科研創(chuàng)新精神，同時這個創(chuàng)新還包含了五個方面的延展：從科學技術的基礎研究到為國家而“戰(zhàn)”，體現(xiàn)了科研創(chuàng)新的擔當和責任；國有企業(yè)也是企業(yè)，不論是技術創(chuàng)新產業(yè)化還是技術和設備升級，創(chuàng)新的同時都兼顧著研發(fā)投入與市場利潤的平衡；最大程度的接受創(chuàng)新?lián)肀ё兓?#xff0c;幾乎所有企業(yè)都開始數字化轉型，幾乎所有的產線和廠區(qū)已經智能化；企業(yè)的管理和考核中，有一種鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯文化，這是中央企業(yè)作為行業(yè)龍頭的社會擔當；通過“政產學研融”結合、集成創(chuàng)新、技術服務等構筑開放性研發(fā)平臺，為創(chuàng)新提供持續(xù)動力、支持和服務。

第三，深化改革。中國企業(yè)的快速發(fā)展離不開國家改革開放和經濟高速增長的時代背景，中國建材的誕生和發(fā)展就是與改革開放同步的。中國建材是中央企業(yè)的改革先行者，獲批9項改革試點，中國建材從上至下瘦身健體、提質增效、海外上市，推進董事會試點、混合所有制改革、員工持股、薪酬制度改革、雙百行動等改革觀念已經深入基層、深入人心，所有成員企業(yè)都擁有先進的改革意識，積極擁護改革、擁抱改革：積極引進技術、引進資金、引進合作伙伴的同時探索企業(yè)管理改革的最佳方案。周育先表示，今年是“十四五”開局之年，也是國企改革三年行動的關鍵之年，企業(yè)應該適時放開股權，開展混合所有制改革，增強發(fā)展活力。

第四，行業(yè)冠軍。作為成員企業(yè)，大家都有一個共同名字叫中國建材集團，也許，很多人不知道鼎鼎大名的北新建材、泰山石膏隸屬于中國建材，凱盛科技、中國巨石、洛陽玻璃這些上市公司隸屬于中國建材，除了這些耳熟能詳的明星企業(yè)，還有很多行業(yè)隱形冠軍、瞪羚企業(yè)，比如深圳市國顯科技有限公司、中材高新氮化物陶瓷有限公司等。而這么多優(yōu)秀公司的技術和產品已經大大超出了“建材”的范圍，很多企業(yè)在接受采訪時，希望將“中國建材”更名為“中國材料”，他們認為，“現(xiàn)在中國建材的業(yè)務已經涵蓋多項新材料領域，‘中國材料’更加符合集團的發(fā)展階段，更能體現(xiàn)出集團的主營方向和業(yè)務特點?！?/p>

第五，重視人才。中國建材的傳統(tǒng)人才觀就是不僅要重視人才、培養(yǎng)人才還要留住人才，要用事業(yè)留人，還要以感情和待遇留人。中國建材對人才的關注和重視在成員公司也有充分的體現(xiàn)，在中國建材下屬的各研究院中，聚集著業(yè)內頂尖的院士和科學家，旗下各個企業(yè)集團中也是人才濟濟，各地方的成員企業(yè)都有留人育人的人才政策，“通過研究院的平臺建設，持續(xù)聚集人才，共建了多個重點學科實驗室和研發(fā)中心，科技創(chuàng)新取得明顯成效也是由于人才在不斷貢獻力量?！笔陿淠?#xff0c;百年樹人，人才培養(yǎng)是中國建材這家企業(yè)的百年大計。

這次走訪，《中國企業(yè)報》記者深刻感受到，習近平總書記關于國資國企改革發(fā)展的重要論述的作用和堅定不移將國企改革進行到底的價值，在這樣一家全球性代表規(guī)模的央企發(fā)揮得淋漓盡致。中國建材是做強做大國有企業(yè)的優(yōu)秀典范，在充分發(fā)揮國有經濟在建材領域的戰(zhàn)略支持作用、發(fā)揮材料企業(yè)優(yōu)勢、以材料創(chuàng)造美好世界的使命引導下，中國建材正在向具有全球競爭力的世界一流材料產業(yè)投資集團的方向大步邁進。